Получите консультацию прямо сейчас:

>> ПОЛУЧИТЬ БЕСПЛАТНО <<

Мы ответим на все Ваши вопросы!

Как удержать переплату больничного

Как удержать переплату больничного

По результатам проверки не приняты расходы по оплате больничного за счет ФСС за 1 календарный день. За этот день пособие следует доначислить за счет средств работодателя. Сотрудник согласен с перерасчетом больничного и готов внести денежные средства в кассу. И следует ли отдельно перечислять сотруднику излишне удержанный НДФЛ. Пример: сумма начисленного пособия за 1 день - руб.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<


Дорогие читатели! Наши статьи описывают типовые вопросы.

Если вы хотите получить ответ именно на Ваш вопрос, Вам нужна дополнительная информация или требуется решить именно Вашу проблему - ОБРАЩАЙТЕСЬ >>

Мы обязательно поможем.

Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Можно ли удержать излишне выплаченные суммы больничных и декретных?

Срок рассмотрения заявления обязанного лица на возврат лишних сумм и отправки ему ответа — 10 дней. Если работодатель переплатил больничный Сразу скажем, что взыскать переплату самостоятельно, без обращения в суд работодатель в рассматриваемой ситуации не может. А через суд он сможет вернуть ее, только если докажет, что переплата возникла из-за счетной ошибки бухгалтера.

Согласно п. Исключение составляют случаи, когда переплата возникла из-за счетной ошибки или недобросовестности со стороны получателя например, представление документов с заведомо неверными сведениями. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте.

Это быстро и бесплатно! Сейчас нужно оплатить этот больничный. Два дня в октябре получается излишне выплаченная зарплата. Можно ли удержать эти два дня из суммы больничного, или надо произвести удержания при окончательном расчете за ноябрь из зарплаты?

Программа 1С считает больничный за минусом двух дней переплаты. Правильно ли это? Ответ: Согласно ч. За данное время работнику полагается заработная плата в соответствии со ст. В силу ст. Согласно ч. Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованному лицу за календарные дни, приходящиеся на соответствующий период ч. Основанием для назначения работодателем работнику пособия по временной нетрудоспособности является листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией по форме и в порядке, утвержденной Минздравсоцразвития России ч.

Законодательством РФ не установлено, каким образом поступать работодателю в случае, если работник принес листок нетрудоспособности, совпадающий по времени с датами, отработанным сотрудником. В то же время, пособие по временной нетрудоспособности призвано компенсировать работнику утраченный из-за болезни заработок п. Одновременная выплата заработной платы и пособия законодательством не предусмотрена. Иными словами, выплачивается либо зарплата, либо пособие. Порядок действий работодателя в данном случае зависят от того, были ли работником фактически отработаны дни, частично приходящиеся на период временной нетрудоспособности, указанный в листке временной нетрудоспособности.

При этом поскольку целью пособия является компенсация гражданам утраченного заработка в связи с наступлением нетрудоспособности, справедливо будет предположить, что в отработанные дни работник не утрачивал заработка, поэтому компенсировать ему нечего. Таким образом, считаем, что оснований начислять пособие за фактически отработанные и оплаченные дни у работодателя не имеется иными словами, фактически отработанные дни исключаются из пособия.

Однако в данном случае следует учитывать, что выход на работу в период нахождения на больничном, когда решением лечащего врача работник освобожден от работы, является одним из видов нарушения режима лечения, предписанного врачом ст. Такое нарушение режима может повлечь снижение пособия по временной нетрудоспособности до размера, не превышающего за полный календарный месяц МРОТ, установленный на день оформления больничного ч.

Исчерпывающий перечень оснований удержания из заработной платы предусмотрен ч. На основании указанной нормы удержание из заработной платы работника может производиться в счет погашения задолженности работодателю: - для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы; - для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях; - для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда или простое; - при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска.

Других оснований для удержания или взыскания излишне выплаченной заработной платы, помимо перечисленных в ст. Одним из оснований удержания или взыскания суммы излишне выплаченной зарплаты является счетная ошибка. Однако понятие "счетная ошибка" ст. На практике под счетной ошибкой понимается не любая ошибка работодателя, а только та, которая допущенная в арифметических действиях сложение, умножение, вычитание, деление , то есть в действиях, связанных с подсчетом письмо Роструда от Технические ошибки работодателя, например повторная выплата заработной платы за один период, не признаются счетными ошибками см.

Таким образом, случай, когда зарплата ошибочно начислена работодателем за неотработанные дни например, по причине несвоевременного поступления табеля учета рабочего времени в бухгалтерию , под счетную ошибку не подпадает, в связи с чем производить взыскание или удержание такой излишне выплаченной зарплаты оснований не имеется. В данном случае работник может в добровольном порядке вернуть излишне выплаченную зарплату в кассу или на расчетный счет организации.

Заметим: поскольку в рассматриваемой ситуации вышеуказанные основания для взыскания зарплаты ч. Судебная практика по данной категории дел складывается в пользу работников см. Следует также добавить, что взыскать излишне выплаченную заработную плату в порядке истребования неосновательного обогащения также вряд ли получится, поскольку в соответствии со ст. Данный вывод подтверждается судебной практикой см. Определение Верховного Суда РФ от Что касается пособия, то оно в данном случае начисляется и выплачивается в общеустановленном порядке за все дни нетрудоспособности без каких-либо особенностей.

При этом удерживать из пособия суммы излишне выплаченной зарплаты работодатель не вправе, ведь удержание из пособий в счет погашения задолженности работодателю, законодательством не предусмотрено. Часть 4 ст. Ответ подготовлен экспертами Линии консультаций Атлант-право. Олеся добрый день! Все случаи при которых могут удержать денежные средства из зарплаты перечислены в ст.

Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. В бухгалтерии ошиблись и теперь я должна вернуть уже потраченное естественно декретное пособие! Отражен возврат излишне выплаченной суммы пособия в добровольном порядке 50 51 ,20 Излишне выплаченные суммы пособий вследствие представления документов с заведомо недостоверными сведениями, непредставления либо несвоевременного представления сведений о наступлении обстоятельств, влияющих на право получения пособий или на их размер, а также вследствие иных переплат подлежат возврату получателем пособия п.

ФСС выявил переплату пособия по временной нетрудоспособности из-за ошибки в больничном листе Значит, такие выплаты не являются объектом обложения НДФЛ. Поэтому в результате возврата возникнет переплата по налогу на сумму ранее удержанного п.

Куда обратиться если неправильно начислили декретные? Соласна с коллегой. В году были внесены некоторые изменения в расчет декретных выплат. С 1 января года остается лишь один вариант расчета декретных и пособия по уходу за ребенком. Этот новый расчет отличается от вариантов, которые были в и годах и от способа расчета обычного больничного листа. Средний заработок считают за 2 календарных года, которые предшествуют текущему, и в него прибавляется весь доход работницы на данной должности, облагаемый страховыми взносами.

Чтобы посчитать средний дневной заработок, нужно взять весь заработок за период 2 года и поделить его на число календарных дней в двух предыдущих годах при этом исключаются периоды больничных, декретных, отпусков по уходу за ребенком, дополнительных оплачиваемых выходных по уходу за детьми-инвалидами и дней, когда женщину освобождали от работы по законам РФ с полным или частичным сохранением зарплаты если с нее не платились взносы в ФСС.

Исключение из расчета периодов, когда женщина получала не полный заработок, а ограниченные выплаты увеличит размер пособия по сравнению с порядком расчета за 2 года действовавшим в годах. Если женщина в течение двух предыдущих лет находилась в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, и ее заработок в это время был меньше, то она может поменять расчетный период.

В таком случае необходимо подать заявление с просьбой при расчете среднего заработка заменить один год или оба года на предшествующие год или два. Рассмотрим эти случаи подробнее. Недобросовестность работника Предположим, переплата пособия произошла по вине работника. Также работник мог своевременно не сообщить вам информацию, влияющую на уменьшение размера пособия или прекращение его выплаты.

Напомним, работник обязан в течение месяца сообщать о таких обстоятельствах. Бухгалтер может по ошибке перечислить работнику лишнюю сумму пособия. Тогда возникает вопрос можно ли удержать переплату из других выплат данному работнику?

На него мы и ответим в данной статье. Если сотрудник заболел во время основного ежегодного отпуска, работодатель должен оплатить период болезни, а также продлить отдых на количество дней нетрудоспособности. А как быть, если человек обратился за медицинской помощью во время отпуска без сохранения заработной платы?

Законодательство о болезни в отпуске за свой счет Ст. В статье рассмотрены ситуации по возврату переплат пособий за счет Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь далее — ФСЗН и переплат по обязательным страховым взносам в ФСЗН.

В процессе работы бухгалтеру приходится сталкиваться с трудностями при применении норм законодательства о труде и заработной плате, вследствие чего могут возникать ошибки. Вследствие неверного истолкования норм Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28 июня г. После обнаружения ошибки возникает вопрос о том, кто должен вернуть сумму излишне выплаченного пособия ФСЗН, а также как внести исправительные записи в данные бухгалтерского учета.

До вступления в силу Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам до 11 июля г. Удержание из зарплаты работника излишне выплаченных сумм Нередко случается так, что из зарплаты работника необходимо удержать некоторые суммы. Это может случиться по разным причинам, например после выплаты зарплаты обнаруживается ошибка в начислениях или работник стал должен по причине нанесения ущерба предприятию.

Подскажите какие суммы правомерно удерживать из зарплаты работника по российскому законодательству? Как правильно удерживать такие суммы? Удержания из зарплаты могут быть разными: по просьбе самого работника, по исполнительным документам, по распоряжению работодателя.

Как вернуть переплаченное пособие? Так, неточности в расчетах можно условно разделить на две группы: счетные ошибки и ошибки, возникшие в связи с неправильным применением законодательства. Но прежде чем производить какие-либо удержания, необходимо определить, точно ли ошибка является счетной.

Когда излишне выплаченную работникам зарплату должен возмещать бухгалтер Когда излишне выплаченную работникам зарплату должен возмещать бухгалтер Порядок возмещения зависит от причины излишнего начисления заработной платы. Трудовой кодекс разрешает удержать с работника излишне выплаченную ему заработную плату только, если лишние выплаты произведены в результате счетной ошибки ч.

При этом счетной считается арифметическая ошибка, то есть ошибка, допущенная при проведении арифметических подсчетов. Закон неумолим: отчисления из зарплаты работников можно производить только в предусмотренных им случаях. Это прямо прописано в ст. Не могут быть основанием для отчисления положения коллективных либо трудовых договоров.

Дело в том, что опоздание — это дисциплинарный проступок, за который согласно закону можно привлечь к дисциплинарной ответственности в виде выговора или увольнения см. Что делать, если бухгалтер переплатил пособие работнику? Москве от Обратите внимание! Списать задолженность нужно по истечении трехгодичного срока исковой давности ст. Например, когда бухгалтер по ошибке вместо сложения применяет умножение или вычитание. Если из-за подобной ошибки работник добровольно отказывается вернуть переплату, взыскивайте ее через суд.

Возврат больничного листа в кассу Опубликовано Недобросовестность работникаПорядок удержанияОтражаем в налоговом учете и отчетностиКак вернуть переплату по больничному листу? Корректировка излишне выплаченного пособия в учетеОнлайн-кассы: возврат покупателюОнлайн-кассы: возврат покупателюОнлайн-касса: возврат денег и выплаты клиентамОнлайн-кассы: возврат приходаКак провести возврат по онлайн кассеКак оформить возврат на онлайн-кассеБольничные в году: как рассчитать и оплатитьРасчет больничного: что необходимо учитыватьВозмещение пособия в году: что изменилось?


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<

Переплатили больничный как удержать с работника

В бухгалтерии ошиблись и теперь я должна вернуть уже потраченное естественно декретное пособие! Отражен возврат излишне выплаченной суммы пособия в добровольном порядке 50 51 ,20 Излишне выплаченные суммы пособий вследствие представления документов с заведомо недостоверными сведениями, непредставления либо несвоевременного представления сведений о наступлении обстоятельств, влияющих на право получения пособий или на их размер, а также вследствие иных переплат подлежат возврату получателем пособия п. ФСС выявил переплату пособия по временной нетрудоспособности из-за ошибки в больничном листе Значит, такие выплаты не являются объектом обложения НДФЛ. Поэтому в результате возврата возникнет переплата по налогу на сумму ранее удержанного п. О том, как вернуть зачесть возникшую переплату, см.

Вы уже зарегистрированы? Пожалуйста, авторизируйтесь, заполнив поля ниже.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Оксана Спивак. Если страхователь выявил ошибки в начислении больничных и декретных, то он должен исправить их до начала проверки — во избежание штрафных санкций. Но можно ли удержать излишне выплаченные суммы больничных декретных с застрахованного лица, которому их выплатили? Ответ таков: все зависит от причины переплаты, вида матобеспечения и от того, сколько времени истекло со дня выплаты излишней суммы.

Как удержать излишне выплаченный больничный

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через. Восстановление пароля. Отправить Регистрация. Форум Форум.

Как удержать переплату больничного

Можно ли удердивать переплату больничного из аванс

В каких случаях работодатель имеет право производить удержания из заработной платы работника. Какие ограничения действуют в отношении удержаний по инициативе работодателя. Как правило, должником по заработной плате является работодатель, что вполне естественно: работник выполняет свои трудовые обязанности, а работодатель за это обязан выплатить ему вознаграждение. Если с задолженностью работодателя все предельно ясно: если должен — обязан погасить, то с задолженностью работника по зарплате дело обстоит несколько иначе.

Срок рассмотрения заявления обязанного лица на возврат лишних сумм и отправки ему ответа — 10 дней. Если работодатель переплатил больничный Сразу скажем, что взыскать переплату самостоятельно, без обращения в суд работодатель в рассматриваемой ситуации не может.

При работе с больничными листками нужно обращать внимание на некоторые детали, чтобы не нарушить законодательство. Я рассмотрела ситуации, которые работодатели часто упускают из внимания:. Последствия такой невнимательности могут варьироваться от неприятностей с сотрудником до финансовых потерь предприятием и уголовной ответственности, если сотрудник сам изготавливает поддельные документы. Когда сотрудник предоставляет больничный лист, предприятие выплачивает сотруднику пособие по временной нетрудоспособности.

Удержание из больничного листа

Как удержать переплату больничного

Оксана Спивак. Если страхователь выявил ошибки в начислении больничных и декретных, то он должен исправить их до начала проверки — во избежание штрафных санкций. Но можно ли удержать излишне выплаченные суммы больничных декретных с застрахованного лица, которому их выплатили? Ответ таков: все зависит от причины переплаты, вида матобеспечения и от того, сколько времени истекло со дня выплаты излишней суммы.

В результате вместо процентного размера пособия был применен процентный размер, из-за чего завышена сумма пособия, подлежащая выплате работнику. Как ее исправить самостоятельно? Согласно ст. Если при расчете больничных были использованы неверные данные о стаже или статусе, то в результате этой ошибки будет неправильно рассчитана и сумма больничных. Порядок предоставления пособия по временной нетрудоспособности описан в ст.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<

Переплата больничного

Если вы выплатили работнику пособие в большей сумме, чем полагается, то взыскать переплату с работника можно, только когда пособие переплачен о ч. Приказом Минздравсоцразвития России от Также работник мог своевременно не сообщить вам информацию, влияющую на уменьшение размера пособия или прекращение его выплаты. Напомним, работник обязан в течение месяца сообщать о таких обстоятельствах. Конечно же, из всех пособий, выплачиваемых работодателем, это относится только к пособию по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет. Здесь важно различать две ситуации.

Переплатили по больничному листу что делать Переплата по больничному листу в.

Мне позвонили из бухгалтерии, что ФСС переплатил мне пособие по больничному листу, который был в мае прошлого года. Могут ли заставить меня возвращать деньги? Правомерны ли их действия? Имеется ли срок давности?

Переплата по больничному листу

Сразу скажем, что взыскать переплату самостоятельно, без обращения в суд работодатель в рассматриваемой ситуации не может. А через суд он сможет вернуть ее, только если докажет, что переплата возникла из-за счетной ошибки бухгалтера. Согласно п. Исключение составляют случаи, когда переплата возникла из-за счетной ошибки или недобросовестности со стороны получателя например, представление документов с заведомо неверными сведениями.

Переплатили работнику пособие: что делать?

Бухгалтер ошибочно переплатил работнику денежные средства. Ситуация неприятная, так как излишне выплаченные деньги могут быть взысканы только в исключительных случаях. Что нужно знать бухгалтеру, чтобы выйти из этой ситуации без потерь? Работник Селиванов П.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:.

В каком размере можно провести удержание излишне выплаченной зарплаты из начисленного дохода работнику? Что делать, если сотруднику переплатили, можно ли удержать лишние средства из заработной платы — правильный. Как написать заявление на аванс в году Просьбу о выдаче усиленного или внеочередного аванса нужно обязательно подавать. Образец заявления на усиленный аванс. Найденный шаблон.

Как удержать переплату больничного

Сотруднику по графику был выплачен аванс в повышенном размере 22 января. Согласно ч. Статья по теме: Расчет больничного листа в году по-новому: пример расчета. Рекомендация: Когда можно произвести удержание из зарплаты по инициативе организации. Читайте по теме: Оплата больничного листа в году: изменения, свежие новости. Заработная плата оплата труда работника - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера и стимулирующие выплаты доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты.

Когда производят удержания Взыскать с сотрудника излишне выплаченную зарплату можно, если: Например, если он подал в бухгалтерию неправильные документы на стандартные налоговые вычеты это обстоятельство должно быть подтверждено судом. Предложите сотруднику вернуть излишне полученные деньги. Если он откажется, обратитесь в суд. Законодательство разрешает удерживать ошибочно выплаченную зарплату в случае счетной ошибки бухгалтера ст.

Комментариев: 0
  1. Пока нет комментариев.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  2018 © https://fordkirov.ru



https://a590.ru    https://adoy37.ru    https://almazsteklo.ru    https://annadirechina.ru    https://detsad263oaorzd.ru    https://ds298.ru    https://eps-p.ru    https://fordkirov.ru    https://geniama.ru    https://greendomik.ru    https://ilab-edu.ru    https://infomahachkala.ru    https://lakomstva40.ru    https://malka1.ru    https://paprikaclub.ru    https://pravovoy-ekspert.ru    https://realestate-today.ru    https://rmrus.ru    https://rt-stanko.ru    https://ruki-iz-plech-reviews.ru    https://ssforum.ru    https://td-eskada.ru    https://tumenoil.ru    https://vestnikrss.ru    https://vognov.ru    https://x-mafia.ru